1、	作为教育培训工作者，我们要自觉从北京大学民主科学传统、香港科技大学爱国创新意识、深圳特区开拓进取精神以及一切优秀文化中吸取养分，主动承担起“传播知识，培养人才”的使命。
	2、	我们在培养人才方面追求的工作目标以及自身提倡的用人原则是“德才兼备，能绩俱优”。
	3、	良好的品德修养是我们取得工作成就和个人才智获得持续发展的前提。“检省自己、完善自我”是我们每天必备的工作。
	4、	忠诚是一种优秀禀赋。只有忠于国家，忠于人民，忠于事业，忠于友谊的人才能获得事业的成功和赢得社会的信任与尊敬。
	5、	知识和智慧是我们改善工作、创造价值的力量源泉。建设学习型的团队和组织，提倡终身学习是我们的明确要求。
	6、	我们倡导“敬业爱岗，精益求精”的职业精神，力求把工作职责中的每个环节、程序做得更准确、规范、简明、有效，在平凡的工作中体现生命的价值和激情。
	7、	遵纪守法，循章办事，才能立足社会。协调各方面关系，把工作做得井然有序，有条不紊。
	8、	诚信守时是现代人的基本素质，也是赢得别人信任和尊敬的基本条件。不管在工作还是在生活中，我们必须坚持诚信和守时这两个原则。
	9、	我们充分认识优秀团队的作用，在实行分工协作制的基础上，努力创造“平等和谐、互相学习、团结协助、务实高效、积极进取、共同发展”的团队精神。
	10、	沟通交流对建设优秀团队和提高工作效率至关重要。为提高沟通交流的实时有效性，我们要通过工作例会、工作过程及网络电子信息等渠道建立畅通的定期交流、即时沟通的桥梁。
	11、	内涵修养与文明礼仪对建立我们的信誉和品牌有十分重要的作用。在对外交往中，我们要谦虚谨慎，以真做人，以礼待人，以诚感人，以信留人，力求与客户建立一种长期友好的合作关系。
	12、	信息是创新思想的火花，是创造财富的灵感和依据。我们要积极搜集、科学整理、灵活用好各种信息资源，并通过信息管理树系统把各种信息资源有效整合起来。